工时绩效管理系统

发布日期：2019-04-22浏览次数：836

工时绩效管理系统介绍

工时绩效管理系统包括工时统计和绩效管理两大重要课题，在成本、效率、质量等之间，通过有效的工作时间的管理，能够为企业创造更大之利润，工时管理系统能够记录人工明细，汇总时间，将分析报表呈交给管理人员。统计人员可通过工时管理系统进行工作统计，管理者可根据工时管理系统的工时汇总报表核定公司的生产工时和绩效以便为生产、维护、人员调整提供参考。

工时绩效管理系统主界面

工时绩效管理系统的功能：

一、项目工时及费用报销管理

1. 员工正常、加班、休假工时及各类费用报销填写、审核和统计；

2. 项目正常、加班工时及各类费用报销填写、审核和统计；

3. 查看项目成员的忙闲情况；

4. 实时查询项目进度、项目所用工时及项目人力和直接费用成本。

二、项目任务进度跟踪管理

1. 任意创建与项目和客户关联的新服务任务，并指派给员工完成；

2. 任务执行者可以定期或不定期的汇报和更新任务进度，反馈任务问题；

3. 任务负责人可以监控任务完成情况，考评任务执行者的绩效；

4. 员工也可以自行制定个人任务计划，或主动申请任务；

5. 任务的创建、更新、评估等可以通过流程控制和审核，保证数据的真实性。

三、项目过程及文档管理

1. 项目客户信息管理；

2. 项目工作任务计划；

3. 项目任务进度实时跟踪管理；

4. 项目资源忙闲情况查看；

5. 资源在多个项目上工作量负载平衡。

四、工时统计软件输出项目工时及成本统计报表

1. 员工工时及成本统计；

2. 项目工时及成本统计；

3. 支持导出Excel，pdf，ppt等格式。

项目添加	工时填报	工时审核
项目及任务创建，任务开始和结束时间计划，任务工时预估和分配项目成员等。根据需求可实现粗放式或精细化的项目计划管理，通过项目立项申请，或直接创建新项目，为项目创建或导入任务信息及相关计划，	填写工时的最大、最小数可以自定义，超出或不足都将不能提交，工时填报的日期范围可以自定义，如：天、周等，设定锁定日期范围后，无法填写超出部分的工时数据，将对所填工时数据与考勤数据进行比对和校验。展开详细填报对话框后，可以选择时间类型	员工的项目工时提交后，根据设定的审批流程进行流转，相关审批人会收到审批消息提醒，在工时审批界面中，选择单条或多条批量的审批，审批操作包括：拒绝和通过，击拒绝操作，可填写备注，审批流程可以自定义，支持多条件、多层级、多角色审批
人工成本	汇总统计	基础信息
任务派发模块支持厂工时管理员将任务下发分配给相关执行部门，只有下发后任务才能被执行部门接收，为下一步现场工时数据提报做支持，根据人力成本、时间、、员工结构、合规性等排班要素，以时间为颗粒度，进行工时合规校验，降低企业的合规性风险。	派工管理模块支持调度人员将任务形成正式工票，下放给现场工作人员，方便现场人员了解具体工作任务，安排各自工作。提供简单易用的工时记录填报终端，支持交叉表格式和列表格式的填报方式。逐步跟踪工单任务和生产排班	审批管理模块能够让审批人员按照预先设定的审批流程获得待审的工时定额信息，或者临时任务的完成状况信息，做审批通过或驳回等业务工作，系统可实时获取通知审批状态，审批痕迹等动态信息。员工工时计划、项目工时预算、工时记录限制
完工确认管理	工时上报
现场人员定期将任务完成状况，实际消耗工时情况反馈到系统中，质量检查人员将检查结果提报到系统，通过系统可实时反映工作完成状况，员工可填写工作完工确认汇报，领导可全方位查看	基层部门通过系统定期汇集工时现场相关数据内容，确认指定期间内工时数据的准确实时性，通过上报模块确认后的数据将作为全厂数据进行公布，员工在填写工时界面中通过录入或选择工时发生起、止时间后，自动计算小时数